HRBP招聘 - 深圳市法马新智能设备有限公司

一、工作职责：
1.重点负责招聘与培训模块工作开展；
2.监督管理人力资源6大模块工作；
3.协助上级开展公司各部门组织绩效方案、实施、监督工作；
4.协助管理行政日常事务；
5.完成上级领导临时交办事务。
二、任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2.对人力资源模块有实操经验，有上市公司同岗位经验；
3. 具备沟通技巧，员工关系处理；
4.执行力强，抗压力强，能适应偶尔的出差；
5. 忠诚、诚信、性格开朗，文笔优秀。